Cronograma de Entrega de Evaluaciones para Aragua.....
1) La evaluación corresponde al periodo del
01103/16 al 29/07/16.
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2) Se recibirán las evaluaciones
del personal Administrativo y Obrero Titular.
3) Consignar un (1) un instrumento de evaluación en Original y
dos (2) copias.
4) Anexar 1 recibo de pago (actualizado) de cada trabajador
evaluado, 01 fotocopia de CI.
5) Colocar (22.07.16), como fecha de evaluación al formato de Obreros.
6) Elaborar la notificación de resudados, tres (3) formatos originales,
firmados por el supervisor y por el evaluado, con fecha de expedición: 29/07/16.
7) Elaborar listado en Excel de relación de personal evaluado y no
evaluado, el cual debe ser consignado en físico y digitalizado (Pen drive).
8) Las evaluaciones se recibirán, SIN PROR ROGA. En el horario de 8.00 n A 12:30
pm.
9)
Entrega
de
NOTIFICACIONES DE RESULTADOS: A partir de 14/11/16.
10) Es
requisito
indispensable respetar la fecha establecidas en este cronograma. Sin excepción.
11) Para que el trabajador sea evaluado debe tener al menos cuatro (4) meses
continuos desempeñando las funciones y/o actividades que le fueron asignadas y correspondientes a su
cargo.
12) Los trabajadores
12) Los trabajadores
12) Los trabajadores que
se
encuentren en periodo de vacaciones o reposos cortos y pre
y post. Deberán ser evaluados, con base a los objetivos
alcanzados durante su
permanencia en el trabajo.
13) En
el
caso que se presenten rangos: ‘Excelente y/o Excepcional”, usar el formato:
“Justificación de Motivo”.
