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PROPUESTAS DEL PERSONAL DEL MPPE



TODAS LAS PROPUESTAS SERÁN SOMETIDAS A VOTACIÓN Y LAS QUE RESULTEN GANADORAS LAS ENTREGAREMOS ANTE LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES GREMIALES DEL PAÍS. TAMBIEN ES DE SUMA IMPORTANCIA QUE SE CONFORME POR ESTADO UNA COMISION QUE ENTREGUE DIRECTAMENTE EN CARACAS LAS DIFERENTES PETICIONES DEL GREMIO DOCENTE, OBRERO Y ADMINISTRATIVO. .
ACÁ PUEDES LLENAR TU PROPUESTA Y APARECERÁ DE MANERA AUTOMÁTICA EN ESTE LISTADO
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9 Responses to "PROPUESTAS DEL PERSONAL DEL MPPE"

  1. Que paguen cada post grado con el porcentaje completo y no un porcentaje de diferencia entre cada uno (en Amazonas cada post grado se le paga al docente con su porcentaje completo por separado tomando en cuenta el salario integral). Que se inicien los concursos y dejen la mamadera de gallo (No existe en la ley docentes con función..., existe: docente de Aula, Docente Coordinador, Docente subdirector, Docente Director, así). No es justo que el personal se vaya jubilado así como ingresó; Ingresa como docente de aula y egresa como docente de aula, nohizo carrera en educación ¿Justicia Social?. Que tres salarios minimos sean tomados como base para los respectivos aumentos por convencíon colectiva y que se aumente de manera automática cuando se decreten salarios mínimos. Que los beneficios (Todos los Bonos) sean pagados completos y no fraccionados. Que se aperture una página exclusiva para la solicitud de crédito para vehículos con respueta rápida.

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  2. es buena la propuesta de los que tien que ver con salarios pero tambien se deberia incluir las condiciones laborales ambientales y diseñar en las escuelas tecnica agropecuaria que los miembro de la comunidad funcione como eps proyecto productivo autogestionario y cogestionario social inversion trabajo colectivo generar ganancia repartir entre quienes participan un porcentaje para la escuela ganancia y miembros que desarrolle el plan de produccion

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  3. Estoy de acuerdo con algunos colegas, en cuanto al pago de los Postgrados que se pague con su porcentaje (%) completo, y no con la diferencia de % de cada una de ellas ya que el docente siempre esta en constante actualización de estudios, conocimientos y preparación esto seria una gran motivación para nosotros...con todo respeto deberían valorar mas el trabajo del docente ya que es una de las funciones mas complejas que realiza un profesional...Otra de las motivaciones e incentivos que debemos recibir es el aumento justificado en los bonos que percibimos e igual que se nos brinde a oportunidad de adquirir vehículos, viviendas dignas en urbanismos como los tienen los militares sin alas de ofender a nadie solo un ejemplo, ya que mi deseo es que cada docente le brinde una mejor vida a sus hijos, yo creo que ya es hora que nuestro Gobierno bolivariano enaltezca la labor del docente que son los profesionales que dignamente prepara a todos los profesionales en la vida...Gracias

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  4. Las propuestas que he leído están muy buenas, pero el MPEE debería ver al personal que trabaja ante ese ministerio que solo cobran, que meten reposo cada mes para no trabajar pero si se les ve viajando, de fiesta en fiesta, en tascas y hasta borrachos y borrachas. Están enfermos para cumplir con sus alumnos pero para la rumba están mas puestos que un zapato. Deberian pagarles solo sueldo para hacer justicia social quitarles las vacaciones y el bono de alimentación que solo se pagan cuando necesitan vacaciones por el año de labor y el beneficio alimentario por jornada laboral. Asi ayudamos a Venezuela para que no se siga desangrando manteniendo a unos flojos vividores. Apoyo al Maestro que cada día va a trabajar dignamente para que nuestros hijos tengan un futuro, ya que ellos aparte se ser sus educadores, los cuida y están pendiente de su rendimiento escolar ante esos maestros me quito el sombrero y le hago reverencia.

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  5. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  6. Propongo que todas aquellas personas que nos desempeñamos como obreros suplentes nos den cargo fijo ya que lo que cobramos es una miseria, ponemos todo nuestro esfuerzo sin esperar nada a cambio

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  7. Exijo que tengamos en nuestro contrato colectivo los mismos beneficios que tienen los obreros y ahora también las madres cocineras, 60 días de útiles escolares, 30 días de uniformes incluidos en el bono vacacional y en las utilidades porque no me parece justo que nosotros que nos esforzamos para lograr una carrera universitaria obtengamos menos beneficios que los obreros, sin ofender, no estoy diciendo que les quiten sus beneficios sino que los unifiquen para que tanto docentes como obreros tengamos lo mismo.

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